Что привело к расовому неравенству в программе защиты зарплат?

May 14, 2023

В ответ на ваши комментарии мы хотели бы отметить два момента. Во-первых, в отчете персонала (https://www.newyorkfed.org/research/staff_reports/sr1060.html), на котором основан этот пост в блоге, мы подробно объясняем квалификационные требования и требования к документации для процесса подачи заявки на участие в программе PPP. Как вы заметили, хотя фактическая форма заявки была короткой, подготовка дополнительных документов, часто необходимых для подтверждения права на получение кредита и запросов на получение кредита, которые не ограничивались только налоговыми декларациями, могла оказаться гораздо более обременительной. Среди прочего, эти документы могут включать стороннюю проверку взносов в программы льгот, устава или учредительного договора, а также отчеты о прибылях и убытках. В нашей статье представлены как неофициальные, так и статистические данные о том, что многие мелкие фирмы, а не только фирмы, принадлежащие чернокожим, сталкивались с трудностями в процессе подачи заявок на участие в ГЧП. Более того, как в отчете нашего персонала, так и в этом сообщении в блоге мы утверждаем, что неодинаковое воздействие административного бремени на фирмы, принадлежащие чернокожим, вероятно, обусловлено неравенством в доступе к профессиональным услугам; мы не утверждаем, что предприятия, принадлежащие чернокожим или другим меньшинствам, были менее способны справиться со сложностями процесса подачи заявок на участие в ГЧП.

Во-вторых, как вы заметили, фирмы без наемных сотрудников и без налогооблагаемого дохода в 2019 году не имели права на получение кредитов ГЧП в 2020 году. Мы напрямую контролируем это в нашем статистическом анализе, и, таким образом, наши результаты не обусловлены отклонениями такого рода.

Автор: Исследование Федерального резервного банка Нью-Йорка | 5 июня 2023 г., 10:29